حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت

الإجابة السريعة: مكافأة نهاية الخدمة في الكويت أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها بحد أقصى 18 شهرًا: 10 سنوات بأجر 1,000 دينار تعطي 5 × 15 × (1,000 ÷ 26) + 5 × 1,000 = 7,884.615 دينارًا.

طريقة الحساب

تمنح المادة 51 (ب) العامل بالأجر الشهري أجر 15 يومًا عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعدها، مع احتساب كسور السنة بنسبتها، على ألا يزيد المجموع على أجر سنة ونصف. ويعتمد القانون آخر أجر، ويعرّف الأجر بأنه الأساسي مضافًا إليه العناصر المنصوص عليها في العقد أو لوائح صاحب العمل، لذلك أدخل البدلات الثابتة أيضًا.

يحدد القانون المكافأة بالأيام والأشهر دون أن يبين طريقة حساب أجر اليوم. ويمكنك اختيار الأجر الشهري ÷ 26 يوم عمل، وهي الطريقة الشائعة في الكويت والمعتمدة افتراضيًا هنا، أو ÷ 30 يومًا، وهي تعطي مبلغًا أقل عن السنوات الخمس الأولى؛ أما السنوات اللاحقة بأجر شهر كامل فلا تتغير. وتُحسب الخدمة من أول يوم عمل إلى آخر يوم مع احتسابهما: السنوات + الأشهر ÷ 12 + الأيام ÷ 365.

تمنح المادة 52 المكافأة كاملة إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو انتهت مدة العقد المحدد، أو ترك العامل العمل وفق المواد 48 إلى 50، أو استقالت العاملة خلال سنة من زواجها. وتخفّضها المادة 53 عند الاستقالة من عقد غير محدد المدة: لا شيء لأقل من 3 سنوات، والنصف من 3 سنوات، والثلثان من 5 سنوات، والمكافأة كاملة من 10 سنوات (سنوات كاملة).

تكتب المبلغ بالحروف؟ استخدم تفقيط الدينار الكويتي.

أمثلة محلولة

• 10 سنوات بأجر 1,000 دينار وإنهاء من صاحب العمل: 5 × 15 × 38.462 + 5 × 1,000 = 7,884.615
• 4 سنوات بأجر 1,000 دينار واستقالة: 4 × 15 × 38.462 × ½ = 1,153.846
• 30 سنة بأجر 1,000 دينار: 2,884.615 + 25,000 → 18 × 1,000 = 18,000

الأسئلة الشائعة